【大河財立方消息】隨著券商業(yè)務轉型的加速，券商人才結構也在發(fā)生快速變化，各家券商的人才進出情況也引起廣泛關注。特別是2024年證券行業(yè)景氣度下行的這一年，一些券商的減員情況確實比往年更加突出，這種情況也引起了監(jiān)管的關注。

根據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)，截至12月12日，有數(shù)據(jù)可比的證券公司從業(yè)人員總數(shù)為33.20萬人，較去年年末減少1.89萬人，降幅為5.28%。其中，有34家券商從業(yè)人員減少超200人，僅15家券商從業(yè)人員實現(xiàn)逆增長。

如何客觀審視數(shù)據(jù)的變化?首先，一些券商人員歸屬的調(diào)整，帶來了母公司人員總數(shù)的變化；其次，數(shù)據(jù)口徑問題，中證協(xié)公布的各券商數(shù)據(jù)往往只是母公司的人數(shù)，而財報季各家券商公布的人數(shù)則往往包括了子公司的員工在內(nèi)，這導致兩廂數(shù)據(jù)比較有較大差異；第三，頭部券商的員工總人數(shù)更多，所以減少人數(shù)絕對值雖然相對較高，但有些券商減少幅度與行業(yè)整體差異并不大。

從減員變化上來看，人數(shù)減少最多的是一般從業(yè)人員和證券經(jīng)紀人，最新數(shù)據(jù)顯示，一般從業(yè)人員的人數(shù)為20.85萬人，較去年末減少1.34萬人，證券經(jīng)紀人的從業(yè)人員為2.88萬人，年內(nèi)減少8568人。盡管整體從業(yè)人數(shù)凈流出，但分析師、投顧、保代三大專業(yè)業(yè)務線的從業(yè)人數(shù)卻均保持逆勢增長。

有券商減員上千人

中證協(xié)數(shù)據(jù)顯示，2024年有97家券商從業(yè)人數(shù)出現(xiàn)下降，其中有34家券商減員超過了200人。其中人員變化最大的分別是國信證券（1250人）、中信證券（1122人），以及廣發(fā)證券（1055人）。除前述三家券商外，減員居前的券商中，還包括興業(yè)證券（818人）、 國投證券（751人）、長江證券（620人）、中信建投證券（613人）、方正證券（521人）、國泰君安證券（502人）。

國信證券也針對近期員工數(shù)量變化的情況作出回應，表示這是受市場環(huán)境變化等因素影響的正常人員流動。國信證券強調(diào)，未來將繼續(xù)根據(jù)客戶需求，推動業(yè)務的轉型升級，致力于為客戶提供更加便捷化、多元化的金融服務。

減員原因，每家原因都不相同。例如，中信證券人員減少1122人，一個重要原因是有部分員工歸屬為資管子公司，呈現(xiàn)的結果就是母公司人員的減少。中信證券的全資子公司中信證券資管于2023年11月16日正式開展業(yè)務，其中，有298名中信證券員工在今年1月初轉至中信證券資管。這一人員歸屬的調(diào)整，一度被誤認為是大幅減員。

也有15家券商從業(yè)人員出現(xiàn)逆勢增長，增加較多的分別是銀河證券和東莞證券，根據(jù)中證協(xié)最新數(shù)據(jù)顯示，截至12月12日，兩家券商的從業(yè)人員數(shù)量較去年末分別增加356人和113人。

投顧人員數(shù)量增幅最大

中證協(xié)數(shù)據(jù)顯示，截至12月12日，投顧從業(yè)人員的數(shù)量為7.97萬人，10家商投顧人數(shù)增長超過100人。其中，中信證券投顧人數(shù)增長最多，為578人；其次為中信建投證券，增長377人；緊隨其后的是中金公司268人。增長人數(shù)排名四到十的券商分別是，華泰證券（268人）、中金公司（267人）、國泰君安證券（174人）、東莞證券（161人）、廣發(fā)證券（150人）、國金證券（123人）、華創(chuàng)證券（111人）。

中信證券是目前唯一投顧突破5000人大關的券商。近幾年中信證券的投顧人數(shù)經(jīng)歷了顯著的增長。2017年末，中信證券的投顧總數(shù)在行業(yè)中排名第三，落后于廣發(fā)證券和銀河證券。然而，到了2018年末，中信證券的投顧人數(shù)排名上升至行業(yè)第二。在2019年末，中信證券的投顧人數(shù)實現(xiàn)了行業(yè)領先，并自此之后一直保持在行業(yè)前列。

中信證券財富管理業(yè)務實行全員投顧人才發(fā)展戰(zhàn)略，構建敏捷的客戶服務與業(yè)務推動體系。中信證券長期堅持“全員投顧化”的戰(zhàn)略，目前注冊投顧人數(shù)全行業(yè)第一，較其他證券公司多出上千人。據(jù)了解，中信證券要求全員投顧化，財富管理體系內(nèi)的校招生進公司第一年必須先通過投顧資格考試。

除中信證券外，廣發(fā)證券也提到公司將強化投研能力和投顧專業(yè)服務能力建設，打造差異化的產(chǎn)品和服務供給體系。興業(yè)證券同樣表示，將不斷強化公司投顧隊伍賦能，培養(yǎng)投顧隊伍買方投顧專業(yè)能力。

分析師人數(shù)創(chuàng)歷史新高

2024年券商人員的快速變動不僅僅是體現(xiàn)在投顧人員的變動上，分析師層面的變動也較為明顯。中證協(xié)數(shù)據(jù)顯示，截至12月12日，券商分析師數(shù)量為5538人，而2023年末這一數(shù)據(jù)為4637人。從2010年至2024年，分析師人數(shù)逐年攀升，14年間實現(xiàn)近7倍增長。

從分析師人數(shù)的變化情況來看，年內(nèi)有72家券商的分析師人數(shù)實現(xiàn)增長，其中，中信證券年內(nèi)分析師凈流入數(shù)量最多，年內(nèi)增加了78人；其次為中金公司，增加53人，華福證券緊隨其后，增加52人；浙商證券、中信建投證券、華源證券分別增長50人、44人、34人。此外，還有包括國聯(lián)證券、民生證券、西部證券、華泰證券等13家券商年內(nèi)分析師增加超20人。

值得注意的是，目前共有20家券商分析師在100名以上，中金公司分析師最多，為352名。排名在前十的依次為中信證券（260名）、中信建投證券（175名）、國泰君安證券（174名）、興業(yè)證券（170名）、華泰證券（164名）、浙商證券（162名）、廣發(fā)證券（159名）、海通證券（146名）、長江證券（139名）。還有23家券商分析師僅為個位數(shù)。

分析師人數(shù)創(chuàng)新高，不可忽視的是資本市場對賣方研究的需求一直在增長；另一方面，面對壓力，券商研究所也在積極應對。

在談到人才培養(yǎng)和引進時，國金證券研究所所長蘇晨強調(diào)了研究團隊的整體實力和內(nèi)功修煉的重要性。他表示，明星分析師雖然重要，但更重要的是打造“明星團隊”。國金證券研究所通過多種形式的活動開展，如新人培訓、外部專家培訓、內(nèi)部研討會等，不斷提高分析師的專業(yè)素養(yǎng)和研究能力。同時，他們還積極引進市場上的優(yōu)秀團隊，以增強研究實力。

浙商證券研究所將2024年定為全面改革之年。浙商證券首席戰(zhàn)略官兼研究所所長邱冠華指出研究所將開啟全面改革，一革思想，聚焦“幫助投資者提升凈值”這一核心目標開展研究服務工作；二革打法，深刻探討哪些是正確的事，如何正確地做，怎樣做到極致；三革圖紙，對部門組織架構進行深刻調(diào)整，加強協(xié)同效應，切實推動研究與財富條線深度協(xié)同發(fā)展。

保代年內(nèi)新增176人

盡管自去年827政策以來，IPO發(fā)行節(jié)奏有所減緩、過會率的下降給投行業(yè)務帶來了挑戰(zhàn)，但保代人數(shù)與去年末相比卻增加了176人。數(shù)據(jù)顯示，年內(nèi)共有52家券商保代實現(xiàn)凈流入，其中，有13家券商保代新增人數(shù)超10人，保代人數(shù)增加最多三家券商分別是海通證券、國信證券、浙商證券，分別增長41人、34人、25人。

對于保代人數(shù)的增加，財聯(lián)社記者也向業(yè)內(nèi)人士了解到，盡管證券行業(yè)面臨裁員和業(yè)績下滑的壓力，但在業(yè)務端，特別是在投行和財富管理領域，行業(yè)仍在展現(xiàn)出新的發(fā)展機遇，對專業(yè)人才的需求并未減少，并且隨著資本市場的發(fā)展，上市公司為了提高盈利能力、整合產(chǎn)業(yè)鏈等目的，對并購重組的需求不斷增長，這種需求的增長直接推動了對保薦代表人的增加。（記者 陳俊蘭）