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Q&A?美人潭X董小姐

Q：您的上一份工作是什么？

A：上一份工作是在智聯(lián)招聘，負責華北區(qū)域市場。畢業(yè)前有幸在可口可樂公司實習，經(jīng)過多輪面試，最終成為了可口可樂的管理培訓生。后來又經(jīng)歷了恒大、澳洲聯(lián)邦銀行。大學的4年加上工作的8年，基本都在市場品牌領域奮斗，范圍越來越廣，感覺越來越有趣。

Q：這樣的人生簡直開掛。外人眼中的你和實際生活里的你誤差有多大呢？

A：時常聽到大家說我開朗愛笑、小身板大能量，都覺得我挺外向的。其實吧，我自己很清楚，我是個超級內向的人，很多時候不太會表達。我喜歡簡簡單單的人生，所以有時候在好朋友面前會像個孩子或者“傻子”。

Q：真的是一路直上人生巔峰嗎？

A：人生巔峰？（笑）早著呢……準確的說，現(xiàn)在這個年齡，是我人生的轉折點，一個新的階段。說實在的，我的經(jīng)歷比許多同齡人會豐富許多。過去的十年是“堅強”，而從去年開始是“順其自然”。我相信我們所有的磨練，都是老天的特意的安排，我所有遇見的人、遇見的事，都有他們的使命。悟出來了，就過去了。否則類似的事情會不 斷的以各種形式發(fā)生。真的沒有誰是一帆風順的，比如我剛去可口可樂實習的時候，因為太緊張，面試時連最簡單的表格公式都忘了。

Q：那后來怎么處理這個危機？

A：后來我直接請教面試官啊（大笑），“不好意思，我一緊張忘記了，你能不能幫我演示一下啊，你做一遍我就會了……”。那個主任當時足足愣了3秒，估計是沒想到還能這么操作吧（哈哈哈）……不過他還是認可我不懂敢問，很耐心的提示了我，并最終留下了我。

Q：您一直是這么充滿能量嗎？還是有過某種頓悟？

A：是啊，每個人的故事都是一本書。尤其是去年，父親檢查出來晚期的時候，雪上加霜的我的感情和工作也有了變故。我現(xiàn)在都記得那時候頭皮麻木的感覺，只能硬撐著，不讓母親感受到我的情緒。父親走了，整整一年，我都沒有走出來，這一次我沒有選擇讓自己努力“堅強”，我選擇了“順其自然”，想哭的時候，躲在房間哇哇大哭，想頹廢的時候，熬夜看電視，開直播畫畫（嗯，也就是這段時間，我的畫工突飛猛進），人生無常，我現(xiàn)在也常說這樣的話，珍惜當下，想做什么的時候就做，活得瀟灑點。那段時間我學習了油畫、一拍大腿就跑去買了尤克里里、報考了駕照、報了vipabc當做自己的生日禮物……為了不掉隊，堅持做著市場部網(wǎng)河南分會（這是我做的第一個平臺），幫各企業(yè)的市場高管對接跨界合作。其實不是我?guī)椭怂麄?，是他們在影響我。真的很感謝那時陪伴在身邊不離不棄的朋友，這個正能量的圈子也影響我至今。

Q：那您現(xiàn)在做的這個高知女性成長平臺是怎樣定義高知女性的？

A：首先一定是有素養(yǎng)、有追求、有夢想的女性，也不一定只是說高學歷。更重要的是要有不斷的自我學習能力，愿意不斷的拓展視野、提升思維和格局。

Q：創(chuàng)建平臺是怎樣的一個契機？

A：現(xiàn)在這個“LADY DONG”的平臺其實最早是源于8月26日的首場發(fā)布會，我與平臺另外兩位創(chuàng)始人姐妹因緣際會的一次合作。那個活動之后，許多姐妹說她們感受到了不一樣的溫度和能量，我們就開始思考，怎樣把這樣一種有情懷有意義的事兒做得更持久，更加有影響力。

Q：講一講“LADY DONG”的初心吧。

A：我們時常羨慕那些書中的、電視上的特別優(yōu)秀的女性，他們活出了我們的夢想，但是我們離她們很遠。而我們身邊就隱藏著太多太多在各個領域非常優(yōu)秀的姐妹，只是她們可能沒有機遇把自己綻放出來，那么我們希望：一來，讓更多的人看到身邊的她們的優(yōu)秀和故事；二來，如果我們把那些書本上的、電視里的卓越的女性也邀請過來，這樣就會形成一個非常棒的能量循環(huán)，我們彼此互相學習彼此的長處，看到更多不一樣的生命中精彩的方式，那么我們的生命就會多一種可能。

這個也是我們平臺的slogan，也是一直堅持要帶給大家的。

Q：平臺起調似乎很高，你們對它的商業(yè)模式和生存有信心嗎？

A：這個其實我沒有過度擔心過。就像在“LADY DONG”之前，我搭建的市場部網(wǎng)（河南分會）的跨界平臺。那時候根本沒想過要賺錢，只是在想這件事對我、對大家是否有意義。也許是并不功利，所以得到了許多志同道合的朋友。最初大家都以職位、title進來，帶著各自背后的一個個的資源庫，但是進來之后就拋棄掉所有的光環(huán)，真誠的交流，做市場的人，大多其實很嗨很逗比的（大笑）。我常說：每個人都拿出一個蘋果，桌上就會有很多蘋果。一樣的，大家得到了許多意料之外的收獲。有這樣一個經(jīng)驗在，我其實不大擔心“LADY DONG”的生存問題，而且，現(xiàn)在已經(jīng)有陸陸續(xù)續(xù)許多的項目進來。

Q：如何保持跨界這個圈子的高效和活躍度？

A：我的要求其實很嚴格。一開始以職位這個“敲門磚”進來是因為它與能力、資源、思維、話語權大體對等。進來圈子以后，就要把這些全忘掉。

我永遠把這個圈子維持在100人左右。只索取不貢獻的人，我們會果斷淘汰，以補進更有契合度的成員。我們每場交流會只限定20-30個人，而且必須是參加過兩次以上線下交流會的，才能進入我們的核心會員群。在交流會上除了要做身份介紹、資源介紹，還要講清楚對資源的可控力度，這樣伙伴們根據(jù)需求搭線合作，自然就會高效。

跨界平臺的成員間互信度極高，目前平臺已成功對接出1000多個有效合作。成員信譽在圈內都有備案，所以只要有不和諧的成員出現(xiàn)，基本會被圈子淘汰。

Q：也就是說，“LADY DONG”會沿襲“跨界圈”的成員模式和商業(yè)思路嗎？

A：“LADY DONG”平臺肯定會面臨新的問題和挑戰(zhàn)，畢竟董小姐的受眾定位更精準，內容調性也不一樣。在做的過程中不斷思考、總結價值更高的商業(yè)模式，這是一個不變的思路。創(chuàng)業(yè)本身就是在不斷嘗試嘛，也不會有一個現(xiàn)成的套路等著你去套。

董小姐的成員結構基本上分為：經(jīng)過初步篩選后的10000名姐妹團，精選后的108名高雅會員，最后是邀請制的39名高知會員。

Q：“LADY DONG”今年8月成立，也做了對外發(fā)布會，目前來講都有哪些動作？

A：很多。比如高知女性未來圓桌會、董小姐讀書角、高知女性成長計劃、還有董小姐在鄭州各個分區(qū)下設的合作基地，另外，每年會在春秋季舉辦系列論壇、跨年夜等大型活動。

像成長計劃，第一期已經(jīng)接近尾聲，姐妹們反饋很好，許多沒參與的新姐妹不斷的催促再開一期，所以最近馬不停蹄的在籌備第二期成長計劃。依然是眾籌制度，680元一期，8個主題內容。純干貨分享，真的是刷臉邀請的非常有實戰(zhàn)經(jīng)驗的各領域的總裁、總監(jiān)等名企大咖，以及非常有經(jīng)驗的認知思維領域的很厲害的人。女人的成長不僅僅是在事業(yè)上，更多的也是內心的富足感。所以，我們特別把成長計劃的設定了“事業(yè)篇”和“認知思維篇”，真心的是期待大家能把花在成長的時間，有真正的價值。

另外，1月7日，我們將舉辦第二屆高知女性成長論壇，主題就是：《趁勢而為--2018跨年國際分享會》，我們與美國洛杉磯前任副市長Joy 陳愉女士、暢銷書作家李菁、以及俄羅斯的羅斯伏爾加格勒國立師范大學教授取得了聯(lián)系，并得到了她們的支持和認可。你看這就是我們的意外收獲。現(xiàn)場有非常多有意義的環(huán)節(jié)，很多人都說我們的活動特別燃，有溫度，其實可能最根本的元素就是我想要保持一份真實，保持那份溫度。讓每一個姐妹都能夠在人生的轉折點，遇見更多的可能，遇見更多的精彩。

趁勢而為

當高知女性抱團自發(fā)成長時，

世界需要警惕他們什么？

高知女性扎堆，最容易被人扯上某些“女權主義”色彩的詞兒。董小姐則認為，女性成長更多的是一個向內成長與蛻變的過程，是內在的富足感。與外部的大環(huán)境和斗爭沒有太多必然聯(lián)系。在平凡的歲月中趁勢而為，是將性別角色提煉出來，換一個維度做更精彩的群像演繹。這與維持理性的兩性社會關系一點也不沖突。

趁勢而為，讓那些如花般的溫暖回歸枝頭，開出更美的火焰。如此，才算是對這泥濘人間愛得夠破碎沉醉。

燥起來吧！董小姐們！